国际劳工组织最新的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。
尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于监管和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，ISO/PC 283在参考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相关内容之后，开始起草ISO 45001。
ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。
 
ISO 45001适用于哪些组织？
所有组织。
无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
应用ISO 45001对您有哪些益处？
ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：
提高符合法律法规的能力
降低事故事件的总成本
减少停机时间和生产中断的成本
降低保险费用
减少误工和员工离职率
到国际职业健康安全管理水准的认可
如何应用ISO 45001？
ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：
制定和实施职业健康安全方针和目标
通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程
进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施
提升人员的职业健康安全意识和能力
评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施
确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用
ISO 45001将在何时正式发布？
国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日发布职业健康和安全管理体系标准ISO 45001:2018，国际认可论坛（IAF）通过大会决议及强制性文件提出了在职业健康和安全管理体系领域应用ISO45001作为认证标准的要求。为此中国合格评定国际认可委员会（CNAS）于2018年3月12日发布《关于认证标准由GB/T28001-2011认可转换说明》，对于标准转换做出了相关规定。
转换期内的工作安排：
 ●以GB/T28001－2011/OHSAS 18001:2007为认证依据转换为以ISO45001:2018为认证依据的认证转换；
●2018年12月1日起可受理ISO45001:2018的转换申请
●自2020年10月11日起，所有认可的认证（初次认证和再认证）只能依据ISO45001:2018颁发认证证书；
●自2021年3月11日起，所有已经颁发的依据GB/T28001－2011/OHSAS 18001:2007的职业健康安全管理体系认证证书均不再有效。因此，所有获证组织必须在2021年3月11日前完成转换认证及认证证书的换发。
 
ISO 45001和其他标准的关系？
ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015（质量管理体系）和ISO 14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。
正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO 45001就相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中去。